Conectamos la formación con el empleo.
Bienvenido al portal de empresas de la Bolsa de Empleo de EDUCAR SIN FRONTERAS.
A través de esta plataforma, las empresas y entidades colaboradoras pueden publicar ofertas de empleo, recibir candidaturas y acceder a los perfiles profesionales y currículums de los estudiantes y antiguos alumnos que se inscriban voluntariamente en sus ofertas.
El registro y la publicación de ofertas son gratuitos y están sujetos a la validación previa de EDUCAR SIN FRONTERAS.
1. ACUERDO DE ADHESIÓN Y CONDICIONES DE USO
1.1. Objeto
Mediante el presente registro, la empresa solicita su incorporación a la Bolsa de Empleo de CENTRO DE FORMACIÓN EDUCAR SIN FRONTERAS, S.L. (en adelante, ESF), con la finalidad de publicar ofertas de empleo y gestionar las candidaturas de estudiantes y antiguos alumnos inscritos en la plataforma.
La activación de la cuenta estará sujeta a la comprobación y validación de los datos facilitados por la empresa.
1.2. Funcionamiento de la plataforma
Una vez aprobada su solicitud, la empresa podrá:
- Publicar, modificar y gestionar sus ofertas de empleo.
- Consultar las candidaturas recibidas en cada oferta.
- Acceder a los currículums y datos profesionales de los candidatos que se hayan inscrito voluntariamente en sus ofertas.
- Contactar con los candidatos para gestionar sus procesos de selección.
- Actualizar el estado de sus ofertas y cerrar aquellas que hayan sido cubiertas.
El acceso a los currículums estará limitado a los candidatos inscritos en las ofertas publicadas por la propia empresa.
ESF no proporciona acceso general a su base de datos de estudiantes, no realiza procesos de selección por cuenta de las empresas ni garantiza la contratación de candidatos.
1.3. Obligaciones de la empresa
La empresa se compromete a:
- Facilitar información veraz, completa y actualizada durante el registro y la utilización de la plataforma.
- Publicar exclusivamente ofertas de empleo reales, lícitas y vigentes.
- Describir adecuadamente las funciones del puesto, los requisitos profesionales, la ubicación, la jornada, la modalidad contractual y las condiciones laborales y económicas cuando corresponda.
- Respetar los principios de igualdad de oportunidades y no discriminación.
- No exigir a los candidatos ningún pago por participar en los procesos de selección.
- Mantener actualizadas las ofertas publicadas y retirar aquellas que hayan sido cubiertas o canceladas.
- Utilizar los datos personales y currículums exclusivamente para gestionar los procesos de selección correspondientes.
- Garantizar la confidencialidad de la información de los candidatos y limitar su acceso al personal autorizado.
- No comercializar, divulgar ni ceder los currículums a terceros sin una base jurídica válida y el cumplimiento de las obligaciones de información correspondientes.
- Cumplir la normativa laboral, de Seguridad Social y de protección de datos que resulte aplicable.
1.4. Protección de datos de los candidatos
ESF es responsable del tratamiento de los datos personales que gestiona para el funcionamiento de la Bolsa de Empleo.
Cuando un estudiante o antiguo alumno se inscriba voluntariamente en una oferta, la empresa titular de dicha oferta podrá acceder a los datos profesionales y al currículum facilitados para gestionar su candidatura.
Desde ese momento, la empresa actuará como responsable independiente del tratamiento que realice de dichos datos para sus propios procesos de selección.
La empresa se obliga a:
- Utilizar los datos exclusivamente para las finalidades legítimas de selección de personal que correspondan.
- Disponer de una base jurídica válida para el tratamiento.
- Facilitar a los candidatos su propia información sobre protección de datos.
- Aplicar medidas técnicas y organizativas adecuadas para proteger la información.
- Restringir el acceso a las personas autorizadas.
- Atender las solicitudes de ejercicio de derechos de los candidatos respecto de los tratamientos bajo su responsabilidad.
- Eliminar o conservar de forma limitada los datos una vez finalizado el proceso de selección, conforme a los plazos legalmente aplicables.
La participación en la Bolsa de Empleo no autoriza a la empresa a incorporar automáticamente los datos de los candidatos a bases comerciales ni a utilizarlos para finalidades incompatibles con el proceso de selección.
1.5. Responsabilidades laborales
La empresa será responsable de sus procesos de selección y de las obligaciones que legalmente le correspondan en materia de contratación, condiciones laborales, retribuciones, prevención de riesgos laborales, Seguridad Social y extinción de las relaciones laborales.
ESF no adquiere la condición de empleador ni es parte de los contratos que puedan formalizarse entre las empresas y los candidatos.
1.6. Responsabilidad de EDUCAR SIN FRONTERAS
ESF facilita un entorno tecnológico de conexión entre empresas y candidatos.
La publicación de una oferta no implica que ESF garantice la recepción de candidaturas, la realización de entrevistas o la cobertura de los puestos ofertados.
ESF no asume las obligaciones laborales ni contractuales de las empresas registradas.
Lo anterior se entiende sin perjuicio de las responsabilidades que legalmente correspondan a ESF por sus propias actuaciones u obligaciones.
1.7. Seguridad y confidencialidad
La empresa deberá utilizar su cuenta de forma diligente y garantizar que únicamente accedan a ella personas autorizadas.
Las credenciales de acceso deberán mantenerse confidenciales.
La empresa comunicará a ESF cualquier incidencia de seguridad, acceso no autorizado o utilización indebida de los datos personales de los candidatos de la que tenga conocimiento.
1.8. Supervisión y suspensión
ESF se reserva el derecho de revisar las ofertas publicadas y solicitar aclaraciones o documentación adicional.
Podrá rechazar, suspender o retirar ofertas, así como limitar o desactivar cuentas empresariales, cuando existan indicios razonables de fraude, discriminación, incumplimiento normativo o utilización indebida de la plataforma.
1.9. Duración y baja
La adhesión a la Bolsa de Empleo tendrá duración indefinida mientras la empresa mantenga activa su cuenta y cumpla las presentes condiciones.
La empresa podrá solicitar la baja de la plataforma mediante comunicación a: info@educarsinfronteras.es.
La baja supondrá la desactivación de su cuenta y del acceso a nuevas candidaturas, sin perjuicio de las obligaciones legales de conservación que correspondan.
1.10. Gratuidad
El registro, acceso y publicación de ofertas en la Bolsa de Empleo de ESF serán gratuitos para las empresas.
Cualquier servicio adicional de carácter económico requerirá información previa y aceptación expresa de sus condiciones.
1.11. Modificación de las condiciones
ESF podrá actualizar las presentes condiciones para adaptarlas a cambios legales, técnicos u organizativos.
Cuando las modificaciones sean sustanciales, se informará a las empresas y se solicitará una nueva aceptación antes de continuar utilizando el servicio.
2. DECLARACIONES Y ACEPTACIONES OBLIGATORIAS
Para completar la solicitud de registro, la persona responsable deberá marcar las siguientes casillas:
DECLARACIÓN DE VERACIDAD Y REPRESENTACIÓN
Declaro que los datos facilitados son veraces y actualizados y que dispongo de autorización suficiente para solicitar el alta y gestionar la cuenta de la empresa en la Bolsa de Empleo de EDUCAR SIN FRONTERAS.
ACEPTACIÓN DE LAS CONDICIONES DE USO
He leído y acepto el Acuerdo de Adhesión y las Condiciones de Uso de la Bolsa de Empleo de EDUCAR SIN FRONTERAS, incluidas las obligaciones relacionadas con la publicación de ofertas, el acceso a candidaturas, la confidencialidad, la protección de datos y las responsabilidades de la empresa.
INFORMACIÓN SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS
Confirmo haber recibido la información sobre el tratamiento de mis datos personales y haber tenido acceso a la Política de Privacidad de EDUCAR SIN FRONTERAS.
COMPROMISO DE CONFIDENCIALIDAD Y USO DE CANDIDATURAS
Me comprometo, en nombre de la empresa, a utilizar los currículums y datos personales de los candidatos exclusivamente para gestionar los procesos de selección correspondientes, respetando la confidencialidad de la información y la normativa de protección de datos aplicable.
Documentación complementaria: Política de Privacidad y Aviso Legal.
